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厦门市供销社集团公司原董事长周群锋个人资料简历出事被查原因有

时间:2017-01-12 17:45 作者:网络
 

 

 

据厦门市人民检察院网站消息,日前,经厦门市人民检察院交办,翔安区人民检察院经审查决定,依法对厦门市供销社集团公司原党委书记、董事长周群锋涉嫌受贿罪立案侦查,并采取强制措施。 目前,案件侦查工作正在进行中。 姓名:周群锋 (人大)代表团:同安区代表团 性别:男 代表证号:225 党派:中共 民族:汉族 学历:硕士研究生 出生年月:1965.10 工作单位及职务:厦门市供销社集团公司党委书记、董事长 经济师 警钟长鸣,防微杜渐,全面从严落实责任供销社集团党委召开党风廉政建设专题学习教育会议 根据市委、市国资委工作部署,为切实加强党风廉政建设,全面落实党委主体责任、纪委监督责任和行政一岗双责,从小从细从实抓好反腐倡廉工作,供销社集团结合两学一做关于坚守纪律底线、培养高尚情操学习主题,于7月6日下午组织召开党风廉政建设专题学习教育会议。会议由集团党委书记、董事长周群锋主持,集团领导班子成员、中国供销厦门商贸中心项目工作组和督察组成员及党委办公室工作人员参加。 会议首先通报了市国资委7月6日专题会议精神,认真学习《市纪委、市监察局关于翔业集团下属公司腐败窝串案件及其教训警示的通报》,学习传达市国资委关于严格执行中央八项规定精神加强公车使用管理、抓好两学一做学习教育和党风廉政建设责任落实等相关工作要求,以案为鉴,自省自律,防微杜渐。
集团纪委负责人、党委委员、副总经理、中国供销厦门商贸中心项目督察组组长陈坚同志就共同履行好党风廉政建设监督责任提出三点要求:一是各部门、企业、各级党员干部,要从主观思想上牢固树立规矩意识,无论做什么工作都要把公开、透明、从严、规范原则贯彻始终、坚持到底,要严格遵守党纪党规及企业规章制度,一切都要按制度和规则办事,对于需要研究判断和决策的事项,要坚持从严从高的标准,保证各项决策依法合规,不犯错误,不出事;二是要切实认真履行一岗双责,要把党风廉政建设工作放到与经营管理工作同等重要的位置,坚持两手抓,做到压力层层传导,责任层层落实;三是在企业内部营造良好的监督氛围,不仅纪委要履行监督职责,各级各部门也要主动参与监督,对于发现的苗头问题要及时提醒、及时制止。 会上,周群锋同志作了重要讲话,就全面落实党委主体责任,进一步加强企业党风廉政建设工作,提出了五点要求: 一、增强思想认识。新常态新形势下,抓好党建工作和党风廉政建设工作是各部门、企业必须长期坚持的一项重要政治任务,要从思想上高度重视,与经营管理工作、团队建设工作等同计划、同部署、同检查、同考核。 二、着力履行责任。各责任主体要严格按照签订的《党风廉政建设责任制》,结合工作实际认真履职。集团党委作为主体责任,要切实当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者;集团纪委作为监督责任者,要聚焦主业,强化监督执纪问责,以零容忍的态度坚决惩治腐败;行政领导和各部门、企业负责人要认真履行一岗双责,在抓好业务工作的同时认真推进党风廉政暨惩治和预防腐败体系建设,管好身边的人,身边的事。 三、加强预防教育。注重预防、惩防并举是反腐倡廉工作的基本方针,加强学习教育是预防腐败的关键环节,要始终把学习教育摆在一切工作的前面,深入开展好两学一做学习教育,促进党员干部静学习、勤思考,解放思想、转变思维,不断修炼思想、淬炼党性、锤炼作风,争做一名合格的共产党员。
四、做好执行监督。除了纪委要充分履行监督责任,还要把握好两个关键点,一是抓紧抓实制度建设,与时俱进推进各项规章制度修订、完善和汇编,明确列出企业经营管理流程和清单,确保每一项工作的执行都有章可循、有法可依,牢固扎紧制度笼子;二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,坚守底线思维,做事高标准,不触碰红线。 五、落实全面从严治党要求。全面就是要做到全覆盖,不放过每个细节、每件小事,包括党的自身建设和经营管理各项工作;从严就是要抓细抓小,提高工作细节执行力,以点滴积累实现工作新突破。 总之,各级党员干部要从案件通报中吸取教训,加强学习教育,时刻警醒自己,牢固树立规矩意识,坚持不忘初心,在企业内部营造风正气顺、健康和谐的工作氛围,推动企业在新形势下健康可持续发展,为实现员工与企业同成长的发展目标而同心同德、合力前行。 集团召开2016年度干部选拔工作动员会暨民主推荐会 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团《干部选拔任用管理办法》及《2016年度干部选拔聘任工作方案》,为开展好干部选拔工作,集团于2016年4月21日召开了2016年度干部选拔工作动员会暨民主推荐会。会议由集团党委书记、董事长周群锋同志主持,集团全体干部职工参加。 会上,集团党委副书记、副董事长、常务副总经理陈守碰首先对这次干部选拔任用工作的背景、目的、岗位设置情况及工作程序进行了说明。2016年度干部选拔任用包括经营单位及集团职能管理部门共5个岗位,集团领导班子前期已经进行充分研究动议并报市商务局备案同意。开展新一期干部选拔任用工作具有三个方面重要意义,一是契合集团新的发展需要,充分发挥企业各类型人才作用,推动经营管理创新发展;二是适时充实干部队伍,建立合理的干部梯队和后备人才储存库,为集团长远发展打下坚实基础;三是充分调动广大干部职工的积极性,为职工提供良好的职业发展平台,推动实现员工与企业同成长发展目标。集团党委办公室随后对本次干部选拔任用的工作流程及各岗位任职条件进行了详细解释。